Em 28 de fevereiro de 2008, com o auditório lotado, realizamos a assembleia e fundação do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Carlos Barbosa. Na oportunidade, estavam presentes muitas lideranças sindicais e também representantes dos metalúrgicos de Caxias do Sul, pois até então, Barbosa era uma subsede.
Como já mencionado em outra ocasião, os primeiros anos não foram nada fáceis até a consolidação do sindicato na cidade. Aos poucos, com muito trabalho e diálogo, conseguimos avançar nos direitos dos trabalhadores metalúrgicos locais, tornando-nos hoje um dos sindicatos laborais que obtiveram maiores reajustes com ganho real no estado e no país nos últimos anos.
Atualmente, nossa convenção coletiva de trabalho, que regulamenta as relações de trabalho da nossa categoria, possui 72 cláusulas.
Muitos benefícios que os trabalhadores pensam ser concedidos pela empresa de bom coração foram, na verdade, conquistados ao longo dos anos pelos trabalhadores que lutaram junto com o sindicato. Destaco alguns:
Piso Salarial: R$ 1.880,00;
Quinquênio: R$ 103,06 para trabalhadores com 5 anos ou mais na mesma empresa;
Auxílio Creche: As empresas que não possuírem creches pagarão, a título de ajuda, um valor correspondente a 50% do custo com despesas da creche, por filho de empregada com até 60 meses de idade, limitado a R$ 392,71 mensais;
Auxílio Babá: Para as crianças que não vão para creche, fica assegurado um valor de 10% do piso da categoria, atualmente representando R$ 188,00, exclusivamente para atendimento às despesas com a guarda de filhos enquanto os pais trabalham. Esse benefício também é estendido para crianças até 60 meses. O benefício previsto nesta cláusula é extensível ao pai empregado que, por decisão judicial devidamente comprovada, detenha a guarda do filho.
Horas Extras: Acima de 20 horas realizadas no mês, as empresas devem pagar 100% do valor da hora extra, e acima de 60 horas extras, devem pagar 130% do valor da hora normal;
Auxílio Transporte: A lei determina 6%, mas em nossa convenção, o máximo do desconto que pode ser efetuado é de 3,5% do salário do trabalhador;
Abono Aposentadoria: Empregados que tenham mais de 5 anos na empresa e se aposentem, quando da sua rescisão, têm direito a um salário equivalente ao salário vigente na época da aposentadoria, a título de abono.
Citei alguns dos principais itens que são conquistas fruto da união e da luta do sindicato e dos trabalhadores que participam das assembleias, contribuem e são sócios da entidade. Nenhum direito cai do céu, ou existe por bondade patronal.
Com uma mensalidade a partir de R$ 56,40, os sócios do sindicato, além dessas conquistas, têm direito a dentista, médico, psicólogo e vários convênios. Vale a pena ser sócio, além de ter muitos benefícios, fortalece a sua entidade de classe, que está sempre na luta por mais conquistas para os metalúrgicos e para o desenvolvimento econômico e social de Carlos Barbosa.
Por fim, o ano de 2024 será um ano de muitas ações que o sindicato pretende desenvolver. Destaco a atividade do Dia Internacional das Mulheres, a festa do Dia dos Trabalhadores em maio, e a tão sonhada abertura da sede campestre, para a qual estamos trabalhando com muita dedicação para deixar tudo pronto para o próximo verão.
Seja sócio e fortaleça essa união!